Informatives

Das Peter-Prinzip: Warum Menschen schlecht in ihrem Job sind

Ich bin zwar schon mehrere Jahre selbständig, erinnere mich aber noch ganz gut an meine Tage im Call-Center.  Ich hatte oft mit Chefs zu tun, von denen ich mich ständig fragte, wie sie in diese Position gekommen sind und warum sie keine Ahnung von dem hatten, was sie da taten. Gleiches galt für viele meiner Kollegen, die Beförderungen bekommen haben und vielleicht sogar für meine eigene Beförderung…

Jedenfalls gibt es dafür – laut  Laurence J. Peter – eine ziemlich simple Erklärung:

“In a hierarchy every employee tends to rise to his level of incompetence.”

Und genau das erklärt uns das folgende Video etwas ausführlicher:

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